Course d'orientation en entreprise : teambuilding | Moov'On
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Course d'orientation en entreprise

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Demander un devis Gratuit et sans engagement
Réponse sous 24 h
Participant avec boussole et carte en course d'orientation
Bénéfices

Ce que vos équipes y gagnent

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Comment se déroule l'événement

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Informations pratiques

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Format ponctuel, séminaire annuel ou temps fort de rentrée, sur l'ensemble de vos sites.

Quatre variantes de course d'orientation

Le même principe, décliné selon votre environnement et le message que vous voulez faire passer.

Orientation classique

Un parcours en milieu naturel avec carte topographique et balises à pointer dans l'ordre ou librement. La version la plus fidèle à la discipline sportive.

Orientation urbaine

Un parcours dans le quartier de vos locaux, avec des indices photographiques et des points de passage remarquables. Aucun déplacement à organiser.

Rallye à énigmes

Chaque balise donne une énigme dont la réponse révèle la position suivante. La réflexion prend le pas sur le déplacement : idéal pour les groupes peu sportifs.

Orientation à défis

À chaque balise, une épreuve courte à réaliser en équipe pour valider le point. Un format hybride entre orientation et challenge sportif.

Trois formats selon vos effectifs

Le nombre d'équipes détermine la densité du parcours, le nombre de balises et l'organisation des départs.

15 à 40 participants

Format 2 heures

8 à 12 balises, 3 à 7 équipes, départ groupé. Le format qui s'insère dans un après-midi de séminaire sans le monopoliser.

40 à 90 participants

Format demi-journée

15 à 20 balises sur un périmètre élargi, départs échelonnés, classement en direct et débriefing collectif en fin de parcours.

90 à 150 participants

Format grand parcours

Deux zones de jeu en parallèle, départs par vagues, animateurs sur les points sensibles et régie centrale pour le classement.

Ce que la course d'orientation révèle de vos équipes

Face à une carte et un temps imparti, chaque équipe doit trancher en quelques minutes : quel itinéraire, quel rythme, qui décide, qui tient le chronomètre. Les rôles se distribuent naturellement, et rarement selon l'organigramme. C'est le format qui donne matière au débriefing le plus riche.

Les équipes qui gagnent ne sont presque jamais les plus rapides : ce sont celles qui ont pris le temps de lire la carte ensemble avant de partir. Un enseignement qui parle immédiatement à des managers.

Bootcamp collectif Challenges sportifs en équipe Olympiades d'entreprise
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15 à 150 participants par parcours
Nature ou ville parcours conçu sur repérage
+ 1 500 entreprises et collectivités accompagnées
Partout en France 3 000 intervenants, déploiements multi-sites

Questions fréquentes sur la course d'orientation

Lecture de carte, effectifs, lieu, durée, météo : les réponses aux questions que les organisateurs nous posent le plus souvent.

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