Sport assis
Volley assis, basket en fauteuil, tir à l'arc, boccia : tout le monde joue assis. La contrainte est partagée, et l'avantage passe souvent aux collaborateurs les plus habitués.
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Teambuilding inclusif
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Clé en main
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Gratuit et sans engagement
Réponse sous 24 h
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Bénéfices
Ce que vos équipes y gagnent
+
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Comment se déroule l'événement
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Informations pratiques
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Format ponctuel, séminaire annuel ou temps fort de rentrée, sur l'ensemble de vos sites.
Quatre familles d'activités inclusives
Chaque activité place l'ensemble du groupe dans les mêmes conditions. Les valides y découvrent une contrainte, les collaborateurs concernés y retrouvent leur terrain.
Cécifoot et torball
Des disciplines qui se pratiquent les yeux masqués, guidées par le son. L'oreille remplace la vue et la communication verbale devient la seule ressource de l'équipe.
Épreuves sensorielles
Parcours à l'aveugle, ateliers en silence complet, reconnaissance tactile : des mises en situation courtes qui déplacent radicalement les repères habituels.
Défis coopératifs adaptés
Nos défis d'équipe habituels, repensés avec nos enseignants APA pour que chaque membre du groupe apporte une contribution réellement décisive.
Trois occasions de le programmer
Temps fort de sensibilisation ou pratique installée dans la durée : le format s'ajuste à votre politique d'inclusion.
Le temps fort inclusion
Une animation de 2 h à une demi-journée pendant la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées ou le DuoDay.
Le teambuilding sans exclusion
Quand une équipe compte des profils très différents, ce format garantit que personne ne se contente de regarder les autres jouer.
L'activité physique adaptée
Au-delà de l'événement, des séances d'APA hebdomadaires pour les collaborateurs éloignés de la pratique sportive.
Inclure vraiment, plutôt qu'adapter en marge
La plupart des teambuildings gèrent le handicap par l'aménagement : on prévoit une activité de repli pour ceux qui ne peuvent pas suivre. L'intention est bonne, le résultat est une mise à l'écart visible de tous. Nous prenons le problème dans l'autre sens : l'activité est conçue dès l'origine pour être jouable par tous, sans exception ni voie parallèle.
L'effet est double. Les collaborateurs concernés participent enfin sans avoir à demander quoi que ce soit. Et les valides, mis pour une fois en situation de contrainte, comprennent en une heure ce qu'aucune présentation sur l'inclusion ne leur avait transmis.
Voir nos références clients →
10 à 100
participants par séance
Enseignants APA
diplômés en activité physique adaptée
+ 1 500
entreprises et collectivités accompagnées
Partout en France
3 000 intervenants, déploiements multi-sites
Questions fréquentes sur le teambuilding inclusif
Activités proposées, encadrement, confidentialité, effectifs : les réponses aux questions que les organisateurs nous posent le plus souvent.
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Nos autres formats teambuilding
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Devis gratuit et sans engagement, réponse sous 24 h ouvrées.